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許多加工制造業的公司廠子里都會要求穿工裝工作服。由于廠子里一般職工諸多，短則好幾百，更多就是過千，為了方便管理與反映公司文化和整體形象，就鼓勵員工們都需要穿著工裝工作服。這是一種方便管理的形式。但在穿工裝工作服時，會出現這樣那樣的問題？穿工裝工作服的時候一定要注意什么樣的問題呢？
伴隨著市場形勢，公司對職工，職工安全防范意識愈來愈明顯。大型企業不用多說了，裝有安環部，因此對于工作服裝的需要也要求是很高。小一點幾個人的民企防范意識也變得越來越明顯，問題來了，幾個人的公司他的工作服批發、工作服定做該怎么去操作。
第一，不可以損壞。加工制造業的公司，無法避免在作業中的很多磨擦。工裝工作服真的會很非常容易損壞和牽扯。但如果同事們衣著損壞的工裝工作服工作得話，不益于公司的形象企業文化反映。就比如說，你來飯店吃飯時，見到服務員衣著老舊的衣服褲子接待你用餐，你的心里是否會很討厭？這也是對自己的的不尊重，也不利于餐飲店的品牌形象，給顧客留有負面的印像。因此，工裝工作服的最重要的需求便是干凈整潔。
第二，不可以太鮮艷。工裝工作服顏色不得超過三種，并且色調不可以太鮮艷，太鮮艷的色調過于亮麗，不益于反映公司文化。一般工裝工作服顏色以單種色為主導，簡約大方，嚴肅認真為主，更適合這種以生產量為主導她的制造型企業。穩重的顏色能激勵員工更處事不驚坐著搞生產，這是一種色調心理暗示。也不要太活潑的顏色，會使大家的心理更為靈活，不可以穩定出來工作。
第三，不可以故意走光。工裝工作服要以穩重為主導，也不要太曝露得話也會顯得這一職工很淺薄和輕浮。對公司的品牌形象也有著不良影響。即便規定工裝工作服更為新奇，時尚潮流一些，也要知道四不要露且不低胸、不一字肩、不露臍裝、不露背裝。
